Friuli Venezia Giulia – 22/06/2026

VERBALE DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto Integrativo Regionale di lavoro per gli impiegati agricoli del Friuli-Venezia Giulia

Oggi, 22 giugno 2026, presso la sede della Confagricoltura Friuli-Venezia Giulia, a Udine via Francesco Crispi n. 47

tra:

  • Confagricoltura FVG;
  • Coldiretti FVG;
  • CIA Agricoltori italiani del FVG;

e

  • CONFEDERDIA del FVG;
  • FLAI – CGIL del FVG;
  • FAI – CISL del FVG;
  • UILA – UIL del FVG.

viene stipulato il seguente accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Regionale degli Impiegati Agricoli (C.I.R.L.):

  • il presente contratto entra in vigore il 01/01/2026 e scadrà il 31/12/2029, salvo le norme per le quali è prevista apposita e diversa data di decorrenza;
  • aumento contrattuale: le Parti concordano un adeguamento economico complessivo del 5,5%, da corrispondersi in due tranche, 4% con decorrenza dal 01/06/2026 e 1,5% dal 01/01/2027 come da allegate tabelle, parte integrante del presente accordo;
  • viene riconosciuta annualmente un’ulteriore giornata di lavoro, anche frazionabile, quale permesso retribuito per esigenze familiari, quali malattia figli fino all’età di 10 anni, inserimento nido/scuola materna, assistenza genitori anziani e/o non autosufficienti;
  • all’atto dell’assunzione, in riferimento agli articoli 15 e 16 del CCNL, verrà richiamato l’allegato H del CCNL, al fine di instaurare un rapporto di lavoro improntato al rispetto ed alla reciproca correttezza.

Note a verbale

Le parti si impegnano a costituire:

  • l’Osservatorio regionale con il compito di svolgere quanto previsto dagli art. 5 e 7 del CCNL e la costituzione di una commissione in caso di divergenze e/o interpretazioni contrattuali di tipo individuale o regionale;
  • una commissione composta dai firmatari del presente contratto, alla luce delle trasformazioni in atto nel comprato agricolo ed al fine di assicurare una maggiore corrispondenza tra professionalità operative presenti nel contratto, per la verifica di costituzione di livelli intermedi oltre a quelli previsti dal CCNL.
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