È stato sottoscritto nelle prime ore del 18 giugno 2024 tra Confederdia, Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil e Confagricoltura, Coldiretti, Cia, presso la sede di Confagricoltura a Roma, il rinnovo del CCNL per i Quadri e gli Impiegati agricoli,
scaduto il 31 dicembre 2023 e valido per il quadriennio 2024-2027.
Le organizzazioni sindacali esprimono soddisfazione per il raggiungimento, dopo una lunga e intensa trattativa, di un accordo che valorizza la professionalità degli oltre 22 mila lavoratrici e lavoratori del comparto e risponde alla necessità di rafforzare il potere di acquisto delle retribuzioni perso in questi ultimi anni a causa della spirale inflattiva.
L’aumento retributivo definito per il biennio 2024-2025 è pari al 6,9%, di cui il 5% verrà corrisposto a partire dal 1° aprile 2024, e sarà quindi disponibile già nella prossima busta paga, e il restante 1,9% dal 1° gennaio 2025.
Previsto un incremento di 50 euro, da 470 a 520 euro, del contributo a carico dei datori di lavoro per il fondo di assistenza sanitaria integrativa e, sul versante della previdenza complementare,
viene prorogato il contributo aggiuntivo di 10 euro mensili a carico dei datori di lavoro per tutta la vigenza contrattuale.
Importanti conquiste sono state raggiunte nell’ambito della conciliazione dei tempi vita-lavoro:
8 ore all’anno saranno utilizzabili in permessi retribuiti per l’assistenza degli anziani e la malattia dei bambini fino a 8 anni;
previsti 6 mesi di aspettativa non retribuita in caso di patologie oncologiche e grandi interventi chirurgici e introdotti
inoltre 3 giorni di permessi retribuiti ad evento in caso di decesso o di grave infermità del coniuge, del convivente, di un parente entro il secondo grado e in caso di decesso di un affine di primo grado.
Tra gli altri elementi significativi sul versante normativo si sottolineano l’inserimento di diversi nuovi profili professionali,
al fine di valorizzare le competenze e le professionalità dei lavoratori, e la regolamentazione del lavoro agile.