VERBALE D’ACCORDO CONTRATTO INTERPROVINCIALE QUADRI E IMPIEGATI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI E MONZA BRIANZA
il giorno 27 luglio 2026, presso la sede di Confagricoltura Milano-Lodi e Monza Brianza – Viale Enrico Forlanini, 23 – Milano
TRA
- Confagricoltura Milano-Lodi e Monza Brianza;
- La Federazione interprovinciale Coltivatori Diretti di Milano-Lodi e Monza Brianza;
- La CIA Centro Lombardia.
E
- La Confederdia provinciale di Milano, Lodi e Monza Brianza;
- La Fai Cisl di Pavia – Lodi, Milano Metropoli e Monza Brianza;
- La Flai Cgil di Milano, Monza Brianza, Ticino Olona e Lodi;
- La Uila Uil di Milano Alta Lombardia, Lodi e Melegnano.
si è stipulato il seguente accordo per il rinnovo del Contratto Provinciale di Lavoro per i Quadri e gli Impiegati Agricoli delle province di Milano, Lodi e Monza Brianza, che modifica nelle parti di seguito indicate il C.P.L. Milano, Lodi e Monza Brianza del 06 marzo 2023:
- Durata del contratto
1° gennaio 2026 – 31 dicembre 2029
- Classificazione del personale
Le parti si impegnano a istituire una commissione tecnica al fine di analizzare nuovi profili professionali comuni con il CPL operai agricoli, allo scopo di individuare un’unica collocazione degli stessi.
- Lavoro agile
Si modifica l’articolo 11 del CPL introducendo lo strumento dello Smart Working e mantenendo quello del telelavoro, recependo e armonizzando tale articolo con quanto previsto dall’articolo 30 del CCNL.
- Retribuzione
Per il biennio 01/01/2026 – 31/12/2027 si concorda un aumento del 5,5% da applicare sui salari contrattuali, distribuito in due tranche:
- Prima tranche: decorrenza 01/07/2026 pari al 3,5%;
- Seconda tranche: decorrenza 01/01/2027 pari al 2,0%.
- Previdenza e assistenza – Tutela della Maternità
Le parti concordano l’integrazione all’80% di un ulteriore mese di congedo parentale, in aggiunta a quanto previsto dalla normativa vigente.
- Tutela della salute
Le parti firmatarie del presente accordo, nell’ambito della vigenza dello stesso, si impegnano a individuare soluzioni e modalità al fine di definire una figura che gestisce le problematiche di salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro.
Letto, confermato e sottoscritto.