VERBALE DI ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO PROVINCIALE DI LAVORO DEGLI IMPIEGATI AGRICOLI DELLA PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Il giorno, 2 Agosto 2022 presso la sede di Confagricoltura Reggio Emilia,
TRA
Confagricoltura Reggio Emilia;
Confederazione Italiana Agricoltori;
Federazione Provinciale Coltivatori Diretti;
E
La Federazione Agricola, Alimentare, Ambientale, Industriale (FAI CISL);
La Federazione Lavoratori Agro – Industria (FLAI CGIL);
L’Unione Italiana Lavoratori Agroalimentari (UILA UIL);
La Confederdia;
si è sottoscritto il presente Contratto Provinciale di Lavoro per gli Impiegati e Quadri Agricoli della Provincia di Reggio Emilia.
SI CONCORDA QUANTO SEGUE
- CLASSIFICAZIONE
Le parti convengono di incontrarsi entro il 31-12-2022 allo scopo di valutare l’introduzione di un nuovo sistema classificatorio che possa riconoscere le nuove professionalità.
- CONTRASTO E PREVENZIONE ALLE MOLESTIE E ALLE VIOLENZE
Si conviene che a partire dal 1° luglio 2022, il congedo dal lavoro per motivi connessi al percorso di protezione così come previsto all’art. 15 bis del CCNL sarà esteso da 5 a 6 mesi. Il predetto congedo potrà essere fruito anche dalle lavoratrici assunte a tempo determinato entro il limite finale apposto al contratto di lavoro.
- CONTRASTO ALLE MOLESTIE E ALLA VIOLENZA NEI LUOGHI DI LAVORO NEL SETTORE AGRICOLO
Le parti recepiscono integralmente quanto convenuto in data 19 Giugno 2018, in Roma tra Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil e Confederdia Nazionali l’accordo quadro per il contrasto alle molestie e alla violenza nei luoghi di lavoro nel settore agricolo.
In tutte le aziende della provincia di Reggio Emilia le parti favoriranno la presenza di Enti o Associazioni, che si occupano della problematica presente in ambito provinciale in occasione di Assemblee Sindacali per far recepire e sottoscrivere all’azienda in cui viene svolta l’assemblea la dichiarazione ai sensi dell’accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro nel settore agricolo.
- SALARIO PER OBBIETTIVI PROVINCIALE:
Si concorda di incrementare l’indennità sostitutiva del salario variabile provinciale, da erogarsi con la mensilità di Settembre nella seguente misura:
- Quadri e Impiegati di 1°e 2° Livello: € 300,00.
- Impiegati 3° e 4° Livello: € 250,00.
- Impiegati 5° e 6° Livello: € 200,00.
- SERVIZIO MENSA/ BUONO PASTO
Le parti condividono l’obbiettivo di fornire a livello territoriale un servizio mensa/buono pasto a tutti gli impiegati agricoli e portare a piena applicazione l’istituto entro la fine della vigenza contrattuale.
- AUMENTI SALARIALI:
Il salario provinciale a decorrere dal 1 Agosto 2022 sarà aumentato del 4,7%; A copertura del periodo 01.01.2022 – 31.07.2022 viene erogata con la mensilità di Agosto 2022 la somma UNA TANTUM PARI AD €150 per i livelli 1, 2 e 3 E DI €100 per i livelli 4,5 e 6. Detta somma verrà riproporzionata per i lavoratori part-time in funzione della % di effettivo lavoro e per i mesi di effettiva assunzione durante il periodo 01.01.2022 – 31.07.2022.
- SCRITTURA TESTO CONTRATTUALE
Si concorda la definizione di un testo contrattuale unico che raggruppi tutte le normative e gli articoli tuttora in vigore, realizzati nel corso delle precedenti tornate contrattuali provinciali, da realizzarsi entro il 31 dicembre 2022.
- DECORRENZA E DURATA
Il presente Contratto Collettivo provinciale per i Quadri e gli Impiegati Agricoli ha durata quadriennale, decorre dal 1° gennaio 2022, scade il 31 dicembre 2025 e si intende tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non venga disdettato, a mezzo raccomandata A.R., da una delle parti contraenti almeno tre mesi prima della scadenza e continua ad espletare la sua efficacia fino a rinnovo. Rimane invariata l’applicazione di tutti gli istituti economici e normativi non modificati nell’attuale accordo.
Reggio Emilia, 2 Agosto 2022
Letto firmato e sottoscritto
CONFAGRICOLTURA REGGIO EMILIA
CONFEDERDIA REGGIO EMILIA
CIA REGGIO EMILIA
FAI CISL REGGIO EMILIA
COLDIRETTI REGGIO EMILIA
FLAI-CGIL REGGIO EMILIA
UILA-UIL REGGIO EMILIA